La presidenta Claudia Sheinbaum informó este viernes 16 de octubre de 2026 que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, evalúa un programa integral para atender las demandas de las trabajadoras y los trabajadores del organismo, luego del rechazo a la propuesta salarial presentada por el gobierno.

La nueva propuesta contempla no solamente un posible incremento salarial, sino también la regularización de plazas y otros temas laborales solicitados por el personal del IMSS. Sheinbaum subrayó que cualquier aumento deberá definirse “en medida de lo posible”.

Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, la mandataria señaló que ya se instaló una mesa de trabajo entre representantes del instituto y del sindicato para revisar alternativas y construir una propuesta integral para el personal.

El anuncio ocurre después de que trabajadores del IMSS rechazaron, en una consulta realizada el miércoles 14 de octubre, la propuesta de incremento salarial. Tras los resultados, un sector de empleados también exigió cambios en la representación sindical y cuestionó la continuidad de Rafael Olivos como secretario general.

La propuesta que se analiza busca incorporar otros aspectos de las condiciones laborales, además del salario. Entre las demandas planteadas se encuentran la regularización de plazas y mejoras relacionadas con el funcionamiento cotidiano del instituto.

El incremento rechazado por la base trabajadora contemplaba un aumento global de 6.8 por ciento, integrado por 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones. La revisión de una nueva alternativa quedará a cargo de la mesa de negociación encabezada por el director del IMSS.

Sheinbaum indicó que el diálogo continuará para valorar las posibilidades presupuestales y atender las principales preocupaciones del personal. Hasta el momento, no se ha informado el porcentaje de una eventual nueva propuesta ni la fecha en que será presentada.